1月16日下午，大通养老召开2022年度工作总结会议，公司各科室及各下属单位工作人员共39人参加会议。公司各部门负责人就制度规范、安全工作情况、社工培训、台账完善、活动开展等方面逐一作交流汇报。

      会议以“ 完善制度 细化内容 精准服务 创新发展 ”为切入点，公司主要领导作2022年工作汇报，回顾总结2022年工作亮点及存在的问题，同时对2023年重点工作做出部署，要求不断拓宽服务渠道，做好四大方面工作：一是稳固现有运营板块，做精做细服务内容。二是打造特色服务项目，提升企业自身竞争力。三是以养老服务协会为依托，助推企业可持续发展。四是以现有站点为试点，不断深入与完善医康养服务。

      会议指出，新的一年，公司员工要善于学习，善于总结，善于提高，树立共同的企业发展理念，实现公司快速发展。（养老公司  王桃奇）